MOBIO主催イベント情報
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- 【MOBIO-Cafe】人材の流出を断ち切り、社長がゲンバを離れても利益がでる「強い組織」の作り方
開催日
2026年4月16日 15:00～17:00
場所 MOBIO産学連携オフィス セミナールーム（クリエイション・コア東大阪 南館2F）
【MOBIO-Cafe】人材の流出を断ち切り、社長がゲンバを離れても利益がでる「強い組織」の作り方
技術は一流。なのに、なぜ組織はガタガタなのか？
「技術が高い＝組織力が高い」とは限りません。多くの中小製造業において、技術力と組織力の間に大きなギャップが生じています。
その原因は、社長と従業員の間にある「認識のズレ」にあります。
目標達成基準やルールの認識がズレていると、どれほど高い技術があっても組織のパフォーマンスは最大化されず、納期遅延や利益低下という大きな損失に直結してしまいます。
また、技術を「個人のスキル」に依存させていたり、役割の線引きが曖昧なために部署間で「責任のたらい回し」が発生していると、ベテランの流出や若手の定着が失敗につながり、結果として社長が現場対応に忙殺される悪循環に陥ってしまいます。
そこで本セミナーでは、個に依存しない「組織・ルール・評価制度」の構築法を学ぶことで、
・社長の「基準値」を管理職へ正確に伝え、組織の実行力を強化
・結果の設定により、部下の迷いを排除し当事者意識を醸成
・誰がやっても成果が出る「再現性」の確立
の実現をめざします。
それにより社長が本来の「経営」に専念できる体制を整え、利益率が向上し、採用の好循環が生まれます。
この機会に御社の優れた技術を次世代へ繋ぎ、成長し続ける「強い組織」への変革に向け、具体的なアクションプランを共に描きましょう！
■イベントのチラシはこちら
対象者
- 大阪府内ものづくり中小企業 等
特に、中小企業経営者、経営層、管理職、現場リーダーの方
★こんな方にオススメです
・社長がプレイヤーであり続けており、社長業に専念できていない方
・労働力不足が深刻化し、後継者育成が難航している方
・エンジニアの高齢化が進み、技能伝承ができていない方
・若手人材の採用、育成、定着に課題を抱えている方
開催概要
| 開催日時 | 2026年4月16日(木) 15:00～17:00 |
|---|---|
| 開催場所 | |
| 定員 | 30名 ※満席になり次第、締め切ります。 |
| 申込締切日 | 2026年4月15日(水) |
| 料金 | 1,000円／名（消費税込） |
| お支払方法 | 当日現金にてお支払いください。 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください。 |
| お問合せ先 | 公益財団法人大阪産業局 MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪） 〒577-0011 大阪府東大阪市荒本北1-4-17 クリエイション・コア東大阪北館1F 【担当】田邊 【TEL】06-6748-1011 【E-mail】[email protected] 【受付時間】月～金 9:00～17:00（祝日・年末年始除く） |
プログラム
登壇者
主催
MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪）
注意事項
会場には、専用駐車場はございません。ご来場の際は、公共交通機関をご利用ください。
お車でお越しの場合は、近隣の有料駐車場をご利用ください。
＼中小企業の最新技術・製品を見れる！MOBIO常設展示場／
MOBIOには、国内最大級200ブースの常設展示場があり、中小企業の最新技術・製品を展示しています！
入場は無料ですので、ぜひお越しください。
