5月30日のMOBIO-Cafeでは、メンタルヘルス対策に関して

セミナーを行いました。

・人手不足が顕著となるなか、社員が能力発揮できる職場環境作りは重要。

・「メンタルヘルス対策」は「病気の社員限定の対策」ではなく、病気を未然に防ぎ、組織全体の活性化を目指すもの。

・対策を推進することで社員のモチベーションアップや定着率・生産性の向上へと繋げる。

ということで、本セミナーでは対策の基本となる、管理職が押さえておくべき

「初期サイン」「部下との面談法」、もし部下が病気になってしまった場合の「取次先機関」等についてお伝えいたしました。

途中、皆さんから色々と質問が飛び出すなど、

非常に活発な議論が行われ、皆さん、非常に関心がある様子。

色々なキーワードもあり、とてもためになるカフェでした。