～役割・評価・反映・健康配慮・安全管理、高齢者活用課題の対応ポイント～
人手不足と採用難が長引く今、高齢者活用は「継続雇用制度」のみではなく、定年後も「生産性の高い戦力」として活かせる仕組みづくりが求められています。
本講座では、定年前後の役割や賃金体系の見直し、評価制度の再設計、健康配慮や安全管理等、高年齢者を含む全世代の賃金制度についても解説します。