NPO地域基盤技術継承プラザ
NPO地域基盤技術継承プラザでは、専門の相談員が基盤技術の職業能力開発に関する相談等に応じます。
開設日
月・火・水・木・金 AM 9：30〜PM 17：00
NPO地域基盤技術継承プラザの主たる業務
企業自らが社内で後継者育成体制を作る支援を究極の支援目標としています。
- 中小製造業の技能者育成について無料相談
技能マップの作り方 OJT訓練計画表の作り方
作業分解表・標準作業書の作り方 - 現場監督の訓練・講習会（土日もOK）
仕事の教え方 仕事の改善の仕方 部下の扱い方 安全教育 - 工場改善・改革の企業の見学会 5S、TPM,JIT等講習会
NPO基盤技術継承プラザの実績
- 魅力的な会社の無料見学会の企画
- 『わが社の自慢は人材です』 城陽市 (株)山岡製作所
職務分析、技能マップ、技能評価と賃金・待遇面がリンク - 『ムダを省いて社内でも利益を上げてます』 京都市 (株)タナカテック
経営者は経営品質を、社員は一丸となってジャスト・イン・タイム実践 残業なし、晩飯は家族と - 技能に関する無料講演会
- 『マイスター制度の構築と運用』 (株)ダイキン製作所
- 『中小製造業でも匠の技を伝承』 (株)日吉プロダクツ
- 『匠からのメッセージ』 (株)松下電器人材開発カンパニー・高度熟練者
- 技能実技指導
- 国家技能検定合格支援 （企業またはNPO地域基盤技術継承プラザにて 無料）
- 企業の中核人材育成支援 （企業にて 無料）
- 現場第1戦監督者支援
- 監督能力の付与 （NPO地域基盤技術継承プラザにて 1日 休日 3000円）
仕事の教え方 仕事の改善 部下の扱い方等
中小企業が行う技能者育成について障壁となっている課題
1999年、経済産業省が全国の中小企業33万社に対して『技能者育成』について調査した結果、社員教育を取り組み難い理由として次の3点が集約されました。
- 教える人材がいない
- 教える時間がない
- 金がない
これに対するNPO地域基盤技術継承プラザの支援策
- 教える人材がいない
- 主として「仕事の考え方」を習得してもらい現場のOJT（職場内訓練）で部下に技能指導をしていただく。（技能のレベルアップと社内蓄積）
- また、「部下の扱い方」で現場の人的環境を整え風通しを良くし退職防止。
- 「技能マップの作り方」で現場の各部署ごとの作業者と仕事の能力関係を一覧表化して、誰に・何を・どこまでレベルアップするか・計画的に時間を作ってOJTで指導をする。
- 教える時間がない・金がない（5Ｓ/TPM/JIT等導入、実践）
- 時間の創出・現場の作業上のムダを発見・排除して生産性をあげ時間を作り週○○時間部下の技能指導に当てる。
- 金を稼ぐ・現場の作業上のムダを発見・排除することで「金になる作業に特化」して利益を上げる。社員の待遇改善や部外講師の謝金等に必要な財源を確保する。
相談・お問い合わせ
〒577-0011 クリエイション・コア東大阪 南館1階 ものづくり伝承センター
TEL/FAX：06-6748-1237
